7月10日，会计学院在实训楼406隆重举行“青蓝工程”结对仪式暨新入职辅导员培训会。本次活动以“传承育人匠心 共筑青春领航”为主题，通过“以老带新、以新促老”的结对模式，搭建新老辅导员交流共进平台，实现双向赋能，同时为新入职辅导员筑牢业务根基，助力其快速适应角色、提升履职能力。学生处副处长席英僡、会计学院党总支书记胡国超、副书记李文静及全体辅导员共同见证这一重要时刻。

培训现场

薪火相传育桃李青蓝结对启新篇活动第一阶段，“青蓝工程”结对仪式在庄严而温馨的氛围中拉开帷幕。会计学院党总支副书记李文静详细介绍了“青蓝工程”的实施背景和重要意义。她指出，该工程是学院加强辅导员队伍建设的重要举措，通过资深辅导员的“传帮带”，帮助新辅导员缩短适应期，快速成长为思想政治工作的行家里手。

副书记李文静发言

在热烈的掌声中，4对结对青蓝双方辅导员依次上台，由学生处副处长席英僡为他们颁发聘书。一份份聘书不仅承载着责任与承诺，更象征着会计学院育人精神的代代相传。

学生处副处长席英僡颁发聘书

学生处副处长席英僡对会计学院“青蓝工程”结对仪式的举办表示热烈祝贺。她高度评价了会计学院辅导员队伍近年来在学生工作中取得的突出成绩，特别指出，会计学院辅导员团队始终秉持“以学生为中心”的工作理念，在思想引领、学风建设、心理健康教育等方面创新工作方法，打造了多个特色育人品牌，并强调这些成绩的取得离不开每一位辅导员的辛勤付出。她表示，学校将继续加大对辅导员队伍建设的支持力度，期待会计学院以“青蓝工程”为契机，培养更多政治素质过硬、业务能力精湛的新时代辅导员，为学校“三全育人”工作注入新动能。

学生处副处长席英僡讲话

专题培训强根基赋能成长促提升

活动第二阶段，学院围绕辅导员核心业务能力开展专题培训。高利岩老师首先以“迎新・军训・入学教育实务培训”为主题展开分享。她系统梳理了迎新工作的全流程要点，从前期筹备到现场组织，从应急预案到特色活动设计，结合多年工作经验，为新辅导员提供了可复制的“工作宝典”。针对军训和入学教育环节，高老师特别强调要把握“严管与厚爱相结合”的原则，在确保安全的前提下，帮助学生尽快适应大学生活。

高利岩老师分享

“学生干部是辅导员开展工作的得力助手。”周欣丽老师在“学生干部培养培训”环节中，从选拔机制、培养体系、考核激励三个维度，分享了打造优秀学生干部队伍的心得。她通过生动的案例，展示了如何发掘学生潜力、激发团队活力，为新辅导员提供了可操作的工作范式。

周欣丽老师分享

夏雨老师围绕“复合型人才培养”，详细解读了辅修、职业资格证书等学生关注的重点问题。她特别强调，辅导员要当好学生的“生涯规划师”，既要熟悉政策法规，又要了解行业动态，才能为学生提供精准的指导服务。

夏雨老师分享 

冯云珠老师深入分享了会计学院国际化工作的创新理念与实践成果。她系统阐述了分阶段精准施策的工作方法，强调要根据学生不同成长周期特点，构建“大一启蒙-大二培育-大三实践-大四提升”的阶梯式培养体系。通过详实的数据和典型案例，冯老师展示了如何打造贴合学生发展需求的国际化转化路径，包括语言能力提升计划、国际证书考取辅导、海外名校交流对接等具体举措。

冯云珠老师分享

凝心聚力再出发砥砺奋进新征程会计学院党总支书记胡国超作总结讲话。他首先对“青蓝工程”的顺利实施表示祝贺，并对全体辅导员提出三点希望：一是要坚守育人初心，以高度的责任感和使命感做好学生工作；二是要注重能力提升，在实践中学真知、悟真谛、长本领；三是要加强团队协作，形成互学互鉴、共同进步的良好氛围。胡书记强调，辅导员队伍是开展大学生思想政治教育的骨干力量，学院将持续完善培养机制，为辅导员成长发展搭建更广阔平台。

党总支书记胡国超作总结讲话

本次“青蓝工程”结对仪式暨新入职辅导员培训会的成功举办，标志着会计学院辅导员队伍建设迈上新台阶。相信在学院的精心培育下，新老辅导员必将携手共进，为培养担当民族复兴大任的时代新人贡献青春力量！

文/会计学院

审核/数会2411 陈蕊